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    路橋黨支部“四個一”推進“轉樹作抓” 落地見效

     【發布日期:2022-03-30】 【字號: 】 【關閉此頁

        自“轉樹作抓”專項行動開展以來,路橋黨支部高度重視,強化組織領導、科學安排部署,把“轉樹作抓”專項行動擺在突出位置,以抓好干部作風為導向、提升干部能力提升為抓手、做好項目建設為綱要,落實好“四個一”工作舉措,形成推動工作作風轉變、能力提升的強大動力。
        召開一次動員部署。按照分層分級、全面覆蓋的原則,組織公司中層副職、項目管理班子成員參與動員部署會,把專項行動精神落實到每一個層級,延伸至項目部各個“神經”末梢。確保規定動作一個不少、重點環節一個不漏、自選動作出聲出彩,進一步強化第一責任人的職責意識和職責要求,把在思想和行動統一起來,為專項行動的推進提供動力和保障。
        匯編一冊學習資料。編制《路橋“轉樹作抓”資料匯編》內部刊物,宣傳貫徹集團(公司)內部“轉、樹、作、抓”專項行動文件、簡報、紀檢典型案例精選匯編案例,認真落實公司在專項行動中的安排部署,在凝聚共識上形成公司上下同心同向,步調一致抓實抓牢專項行動落地成效。
        組織一次公開承諾。中層副職以上崗位根據崗位職責對標對表,針對“作風不實、表率不足、落實不力”三個方面突出問題進行全面自查梳理、主動查找不足,在求真務實、嚴守紀律、作風轉變上狠下功夫,制定個人承諾書20份,召開公司“轉樹作抓”專項行動公開承諾會,會上公開承諾7人、承諾事項29件,營造干事創業、爭優創先的濃厚氛圍。
        開展一次警示教育。組織29名公司中層副職、項目管理班子成員通過“轉樹作抓”專題警示教育會集中學習紀檢《典型案例》和觀看《圍獵:行賄者說》警示教育片,引導廣大黨員干部以反面典型為鏡鑒, 一級盯著一級,層層壓實責任,強化公司、部門、項目的相互監督,引導黨員干部把思想站位放在首位,保持思想上的清醒和自覺。

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